Социальная ответственность

Вопросы пенсионного и социального обеспечения работников «ДРСК», членов их семей и неработающих пенсионеров остаются приоритетными при разработке компанией социальных программ.

Система социальных льгот и гарантий Общества базируется на Коллективном договоре предприятия.

В соответствии с Коллективным договором в «ДРСК» выполняется более десятка различных социальных программ. Среди них:

• корпоративное страхование (добровольное медицинское страхование),
• культурно-воспитательная и оздоровительная работа с детьми работников,
• социальная поддержка работников и членов семей через систему оказания материальной помощи и компенсаций,
• работа с молодежью, социальная поддержка работников получающих первое или второе высшее образование по специфике работы, а также аспирантов и т.п.

Посредством частичной компенсации стоимости санаторно-курортных путевок осуществляется программа охраны здоровья работников.

Одной из важнейших социальных программ является программа работы с пенсионерами. Она включает в себя доплаты к пенсии, материальную помощь, подарки, денежные вознаграждения к праздничным датам. В целях обеспечения достойного уровня жизни работников «ДРСК» в пенсионном возрасте, создания оптимальных условий для эффективного решения кадровых вопросов, связанных с привлечением, удержанием и мотивацией персонала в 2005 году Обществом была разработана программа негосударственного обеспечения работников «ДРСК».

Для реализации данной программы заключен договор негосударственного пенсионного обеспечения с Акционерным обществом «Негосударственный пенсионный фонд «Открытие», который должен обеспечить:

• создание благоприятных условий для финансирования работниками своих пенсионных накоплений;
• развитие корпоративной культуры Общества и мотивацию работников к эффективному труду;
• удержание квалифицированных специалистов и привлечение работников дефицитных для Общества специальностей;
• содействие экономической стабильности работников Общества при достижении ими пенсионных оснований и расторжении трудового договора.

Эффективная система социальной защиты способствует привлечению в компанию квалифицированных специалистов, снижает текучесть кадров, укрепляет корпоративный дух.

Акционерное общество «Дальневосточная распределительная сетевая компания» осуществляет деятельность по передаче и транспортировке электрической энергии по распределительным сетям на территории Амурской области, Хабаровского края, Еврейской автономной области, Приморского края, Южного района республики САХА (Якутия), а также оказывает услуги по технологическому присоединению к электрическим сетям компании на данных территориях.

Миссия компании — эффективное управление электросетевой инфраструктурой для обеспечения надежного и качественного энергоснабжения и содействие устойчивому социально-экономическому развитию Дальнего Востока.

Наряду с главными производственными задачами одним из приоритетов является социальная ответственность. В регионах присутствия ДРСК регулярно ведет благотворительную деятельность, поддерживая социально-важные мероприятия головного предприятия ПАО «РусГидро», а также инициирует собственные. 

ДРСК ежегодно утверждает программу благотворительной и спонсорской деятельности, но также оперативно реагирует на запросы дальневосточников, взвешенно подходя к каждой просьбе о помощи. Общество строит благотворительную и спонсорскую деятельность на принципах прозрачности, адресности и эффективности использования денежных средств.

Основные направления программы являются образование, спорт, экология, культура, поддержка детских социальных учреждений и организаций, благотворительных фондов и некоммерческих организаций.

В рамках Экологической политики, которая также является одним из приоритетов деятельности Компании, в ДРСК проводятся благотворительные и спонсорские акции по сохранению и восполнению биоразнообразия региона и популяризации уникальных природных уголков Дальнего Востока.

Доброй традицией для сотрудников ДРСК стало и личное финансовое участие в таких благотворительных мероприятиях, как «Чемодан добра», приуроченный к Дню знаний, «Рождественская ярмарка» для детей из детских домов и приютов, «День пожилого человека», поддержка коллег-участников СВО и их семей, беженцев с Украины, помощь больным людям, остро нуждающимся в финансовой поддержке.

В рамках социально-устойчивого развития компания АО «ДРСК» большое внимание уделяет спортивно-оздоровительным мероприятиям.

Корпоративный спорт способствует поиску общих целей и интересов, помогает сплотиться не только на спортплощадке, но и на производственные процессы, которые зачастую связаны с работой в условиях высоких физических и психологических перегрузок.

Ценность корпоративного спорта для предприятия, в котором работает более 7 тысяч человек заключается в поддержании здоровья и позитивного настроения сотрудников, а также в формировании общих интересов и сплоченности коллектива.

Спорт в ДРСК представлен целым спектром командных и индивидуальных видов: футбол, волейбол, хоккей, баскетбол, плавание, настольный теннис, легкая атлетика, кросс-фит, дартс, шахматы, бильярд и другие.

Самыми значимыми для спортсменов компании и популярными у болельщиков много лет являются внутренние отборочные Общесистемные Спартакиады работников ДРСК, международные и дальневосточные волейбольные турниры среди женских команд., турниры по мини-футболу на Кубок генерального директора АО «ДРСК».  В последнее время к ним добавились соревнования по хоккею.

Главное ежегодное событие, замыкающее спортивный год — Спартакиада ПАО «РусГидро», которая называет лучших спортсменов среди энергетических предприятий России, входящих в Группу компаний. В копилке ДРСК заслуженно уже несколько самых престижных медалей, а также главная награда — Кубок Председателя Правления ПАО «РусГидро».  

Сотрудники, принимающие активное участие в спортивной жизни Общества, имеют широкие возможности для встреч с коллегами из других регионов ДРСК, а также с коллегами из энергетических компаний, работающих в разных частях России. Безусловно это расширяет границы профессионального общения и возможности личностного роста. 

Отметим, что ДРСК располагает собственными спортивными площадками, такими как волейбольные и футбольные залы, теннисный корт, зал бильярда, современные спортивные площадки для фитнеса и силовых тренировок. Для большинства настоящих и потенциальных сотрудников ДРСК и их родственников спортивная составляющая жизни предприятия является серьезным мотиватором дорожить работой в ДРСК.