АО «ДРСК» уделяет большое значение развитию персонала, считая высокий уровень профессиональной подготовки одним из ключевых факторов надежности работы энергосистемы. Подготовка производственного персонала является одной из важных задач Общества, процесс  профессионального развития персонала и повышения профессионально - квалификационного потенциала работников является системным, обеспечивает не только обязательное обучение, но и развитие персонала в соответствии со спецификой бизнес-процессов АО «ДРСК». Безопасность труда, обеспечение безопасного производства работ и повышения ответственности каждого работника – приоритетные направления обучения работников Общества. Основное обучение персонала   проходит в учебных заведениях дополнительного профессионального образования, входящих в состав ПАО «РусГидро».  Для сотрудников подбираются наиболее эффективные и качественные программы, предоставленные на рынке образовательных услуг в рамках имеющихся финансовых возможностей.  АО «ДРСК» проводит тщательный отбор партнеров среди высших учебных заведений, совершенствуется методы творческого сотрудничества с ними на взаимовыгодной основе. Долгосрочные договоры заключены с  региональными  учебными заведениями Дальнего Востока:

• ФГБОУ ВПО «Дальневосточный федеральный университет»
• ФГБОУ ВПО «Амурский государственный университет»
• ФГБОУ ВПО «Дальневосточный государственный университет путей сообщения»
• ФГБОУ ВПО «Тихоокеанский государственный университет»
• ФГАУ ДПО « Академия стандартизации, метрологии и сертификации»
• ФГБОУ ВПО «Дальневосточный государственный аграрный университет»
• ФГБОУ ВПО «Приамурский государственный университет им. Шолом-Алейхема»
  
  

Кроме повышения профессиональной подготовки и переподготовки кадров развивается сотрудничество с  ведущими ВУЗами региона в части формирования и реализации научно-технической, инновационной и кадровой политики, инновационной инфраструктуры, научно-технического сотрудничества и, проведения совместных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.