В деле создания безопасных условий труда переусердствовать нельзя

Александр КАРАСЕВ

28 апреля - Всемирный день охраны труда. Тематика 2012 года посвящена вопросам внедрения системы управления охраной труда с целью предотвращения несчастных случаев на рабочем месте.

В России безопасность рабочего места находится под контролем государства.

Государство требует от предприятий, чтобы система сохранения жизни и здоровья работников в трудовом процессе стала таким же неотъемлемым элементом управления производством, как и другие системы менеджмента - коммерческого,финансового, технологического.

Одной из организаций Приморья, которой удалось добиться положительных результатов в деле профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, стал филиал ОАО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Приморские электрические сети». По итогам 2011 года за реализацию государственной политики в области охраны труда подразделения филиала «Приморские ЭС» были отмеченыпочетными грамотами и благодарственными письмами главами Партизанского, Пограничного, Кавалеровского, Спасского и Черниговского муниципальных районов.

В 2010-2011 годах во всех подразделениях филиал «ПЭС» проведена огромная работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Была разработана и успешно реализуется «Комплексная программа по охране здоровья и обеспечения безопасности труда на 2011 - 2013 годы», пересмотрены и внедрены принципиально новые подходы к организации производства с точки зрения обеспечения безопасности персонала. Как рассказал заместитель главного инженера по охране труда, надежности и промышленной безопасности филиала «Приморские ЭС» Иван Кравченко, одной из основных задач предприятия стало  совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, постоянное повышение квалификации персонала по вопросам охраны труда неразрывно связанным с производством.

- В деле создания безопасных условий труда переусердствовать нельзя, - уверен Иван Кравченко. - Мы анализируем все ЧП, произошедшие на предприятиях отрасли по всей стране, и немедленно доводим информацию до каждого сотрудника с тем, чтобы предотвратить подобное. Если несчастный случай в энергетике, к примеру, произошел в пятницу вечером, то уже субботу все оперативные сотрудники приморского филиала «ДРСК» допускаются к работе только после ознакомления со всеми обстоятельствами случившегося. При этом акцент будет сделан на нарушениях, приведших к трагедии.

Также, мы постоянно разрабатываем мероприятия, направленные на устранение узких мест в деле охраны труда. Ежегодно проводим аттестацию бригад на готовность к безопасному проведению работ с учетом сезонности.

Так, к началу выполнения массовых ремонтных работ у нас проводится «Месячник по подготовке персонала к ремонтной кампании». В его программу включены организационные и технические мероприятия, которые подготовят персонал к  безопасному проведению работ:  обучение и инструктажи, учебные и контрольные тренировки персонала, показательные допуски, проверки механизмов, автотранспорта, инструмента, приборов и оснастки – всего оборудования, которое используется для выполнения производственных задач.

В прошлом году мы усилили работу по трем приоритетным направлениям:  нарядно-допускной системе, средствам защиты и оперативной работе.Это основа организации работы в электроустановках. В обязанности оперативного персонала входит как оперативное устранение аварийной ситуации, так и подготовка безопасных условий для производства работ в электроустановках. Наглядный пример. Когда требуется починить розетку в доме, прежде всего надо подготовить саму розетку к безопасному ремонту, т.е. необходимо отключить от электричества, проверить отсутствие напряжения и приступить непосредственно к ремонту. Все это может сделать один человек.

Однако в большой энергетике надо проделать целый комплекс мероприятий, в том числе направленных на оформление разрешительных документов, назначении ответственных лиц и определении необходимых технических мероприятий. Зачастую подготовка к проведению ремонта занимает гораздо больше времени, чем сам ремонт. Но исключать выполнение подготовительных мероприятий как организационных, а тем более технических, нельзя, потому что они регламентированы правилами безопасности и невыполнение хотя бы одного из них может привести к несчастному случаю.

   Опять же, анализируя произошедшие несчастные случаи и результаты проверок, пришли к выводу о необходимости реновации средств защиты и технического оснащения сотрудников. Провели инвентаризацию и ревизию имеющихся средств защиты,  пересмотрели перечни необходимых. В итоге что-то докупили, что-то обновили и отремонтировали. А также проверили умение персонала пользоваться средствами защиты и приспособлениями, провели необходимые обучения.

Работа в энергетике, как и на любом производственном предприятии, неотрывно связана с охраной труда. Каждый этап технологического процесса предусматривает комплекс мер, обеспечивающий безопасность рабочего места. Поэтому так актуальны любые мероприятия по повышению квалификации и мастерства сотрудников.

   В филиале «Приморские электрические сети» на постоянной основе проходят смотры-конкурсы на звание лучшего подразделения, соревнования по профессиональному мастерству среди специалистов основных профессий компании. Победители получают  ценные подарки и премии. Это также стимулирует персонал повышать мастерство, набираться профессионального опыта.

Регулярно в нашем филиале проходят «Дни мастера» и «Дни механика» и таковых в прошлом году в филиале было проведено 58, а первом квартале 2012г. уже 17. Также в 2011г. провели около полутора тысяч показательных допусков, свыше трех тысяч проверок работающих бригад. С целью сведения рисков травмирования к минимуму на предприятии ежемесячно проводится День охраны труда. Встречаясь с работниками, проводим разъяснительные беседы, выясняем замечания и предложения в области обеспечения безопасности работ.

- Очень важно, на мой взгляд, донести до каждого сотрудника необходимость безоговорочного выполнения всех действий, прописанных требованиями безопасности труда, даже тех, которые на производственных показателях никак не отразятся, - считает Иван Кравченко. – Есть еще категория несознательных сотрудников, которые рассуждают: что случится, если я каску не одену. Раз, другой, наверное, и обойдется. На третий – нет. Известно: все правила безопасности «прописаны кровью», т.е. каждое требование в правилах появилось в мероприятие из расследований несчастных случаев. Поэтому наша цель – чтобы все требования охраны труда персоналом предприятия выполнялись как бы автоматически, зная о возможных страшных последствиях их не выполнения.

Огромную помощь в организации безопасных условий труда непосредственно на рабочих местах оказывают уполномоченные по охране труда от профсоюзного комитета. По просьбе администрации предприятия в 2011г. «уполномоченные» сделали акцент на проверке рабочих мест и разработке мероприятий направленных на улучшение условий труда. В 2011г. уполномоченными по охране труда было  проведено более 900 проверок, выданы  преставления руководителям подразделений. Устранение замечаний на контроле, как профкома, так и в администрации филиала.