Первый год в новой компании
И.В. Шкурко, директор филиала Южно-Якутские электрические сети
За последние десять-пятнадцать лет мы, пожалуй, привыкли к реорганизациям в разных отраслях экономики. Сменяются собственники, с разных сторон то и дело доносится информация о слиянии, разделе бизнеса. Уже не удивляешься ничему и всё же остаёшься настороже: чем может обернуться очередная перемена? Не будет ли сокращения штатов, уменьшения финансирования? Эти вопросы год назад были актуальными для коллектива одного из крупных предприятий Алданского района - ЮЯЭС. В конце прошлого года для энергетиков настали новые времена. Им предстояло войти в состав открытого акционерного общества "Дальневосточная распределительная сетевая компания". Как проходила и что дала реорганизация? Об этом наш разговор с директором филиала ОАО "ДРСК" "Южно-Якутские электрические сети" И.В.Шкурко.
- Игорь Васильевич, как воспринял коллектив перемены?
- На мой взгляд, очень спокойно и с пониманием. Тем более, что они изначально были направлены на развитие нашего предприятия. Накануне прошлого Нового года мы все получили приглашение в "ДРСК". 30 декабря 2006-го написали заявления о приёме на работу. С тех пор не единожды убедились в правильности этого решения. "Южно-Якутские электрические сети" стали филиалом надёжной компании, в свою очередь, входящей в состав ОАО РАО "ЕЭС России".
"ДРСК" образовано в декабре 2005 года на базе распределительных сетевых активов энергокомпаний Дальнего Востока. После реформирования единственным её акционером стало ОАО "Дальневосточная энергетическая компания". 53 тысячи линий электропередачи, 699 подстанций расположены на огромной площади более 1 миллиона квадратных километров. В "ДРСК" трудится более 7 тысяч человек.
Наша головная компания занимается операционной деятельностью и транспортировкой электроэнергии на территории Амурской и Еврейской автономной областей, Приморского и Хабаровского краёв. И вот теперь Южной Якутии.
- Каковы первые результаты объединения?
- Мы не только не допустили сокращения штатов, но и увеличили численность. Сегодня в ЮЯЭС трудится около 600 человек. Это на 50 больше, чем год назад. С первого января нынешнего года появилось новое направление - транспортировка и сбыт электрической энергии. В связи с этим в структуру общества включено несколько новых служб и отделов. Благодаря профессионализму и ответственности сотрудников все поставленные задачи в уходящем году выполнены. Основные виды деятельности нашего филиала сегодня - передача и распределение электрической энергии, обслуживание и ремонт электросетей.
- Игорь Васильевич, лето, как известно, горячая пора для энергетиков. Это ремонты, подготовка к зиме... Как шли дела на основных объектах?
- Я бы сказал, что у нас все объекты основные, ведь энергосистема работает в комплексе. О результатах говорит полученный нами паспорт готовности к осенне-зимнему периоду 2007-2008 годов. Он подписан ещё в начале октября. А до того проведён огромный объём работ, мы всерьёз занялись магистральными сетями. И это одно из серьёзных достижений. За короткий срок удалось успеть выполнить максимум запланированных на весь год объёмов по ремонту ЛЭП и оборудованию подстанций.
Наши сети зачастую солидного возраста и требуют капитального ремонта. В этом году он был проведён на линии 6 кВ "Горводопровода". Энергетики сделали всё возможное, чтобы алданцы бесперебойно были обеспечены питьевой водой. Проведён капитальный ремонт 22 километров распределительных сетей, заменено более 100 опор.
Кроме распределительных сетей, ремонтируются линии напряжения 35-110 кВ и оборудование подстанций. Пройдено 23 километра, заменено 135 опор. В этом году на ремонтные работы выделено 13,5 миллиона рублей.
- И всё-таки бывают аварийные ситуации. Как справляетесь с ними?
- Стараемся оперативно. В сентябре создалась аварийная ситуация в Алдане. Тогда из строя вышел трансформатор мощностью 16 000 кВ на подстанции № 5 "Алдан". В экстренном порядке был созван техсовет предприятия, на нём приняли решение о доставке трансформатора из Нерюнгри. Для несведущих скажу, что вес его 59 тонн, так что гружёный трал был в пути двое суток. По прибытии его без промедления подключили, аварийная ситуация была устранена.
- Коллектив работает зачастую в напряжённом ритме. А как насчёт стимулирования труда?
- Многие социальные гарантии предусмотрены коллективным договором, который заключён в апреле этого года. Пунктов и разделов в нём много. Но один из самых важных для сотрудников касается оплаты труда. В соответствии с ним по окончании каждого квартала работодатель увеличивает месячную тарифную ставку на величину фактического роста индекса потребительских цен. У нас очень активный профком, заинтересованный председатель Евгений Владимирович Гаюнов. Все молодые, энергичные. Мы вообще стараемся больше привлекать молодёжь к общественной жизни. Она и в работе, и в спорте не отстаёт от ветеранов. Кстати говоря, принято решение, которое, уверен, обрадует многих алданцев: в 2008-м наша компания будет продолжать финансировать работу спорткомплекса "Энергетик". Здесь пройдут многие и многие соревнования, продолжат работу секции.
Надеюсь, что 2008-й подарит всем нам новые победы. Всех поздравляю с наступающим праздником. Коллектив нашего предприятия - с Днём энергетика! Пусть вам и вашим близким во всём сопутствует успех, и перемены всегда будут только к лучшему!
Подготовила Елена ЛЕКИНА.
