Сегодня в России идет реформа энергетики.  Отразятся ли изменения, происходящие сейчас в электроэнергетике, на деятельности Негосударственного пенсионного фонда электроэнергетики? И если да, то каким образом? На этот вопрос отвечает Президент НПФ электроэнергетики Заур Ганиев.

- Прежде всего, я бы хотел сказать, что причин для беспокойства нет ни у пенсионеров, которые получают в нашем Фонде дополнительную, негосударственную пенсию, ни у наших клиентов, как юридических, так и физических лиц. Фонд работает стабильно, успешно, мы являемся одним из старейших и крупнейших негосударственных пенсионных фондов. Фонд был, есть и будет! Такая позиция и у руководства Фонда, и у руководства ОАО РАО «ЕЭС России». 

Действительно, изначально НПФ электроэнергетики создавался для обеспечения достойной пенсии именно сотрудникам энергетической отрасли. В марте 1994 года, когда Фонд был официально зарегистрирован, в состав его учредителей входили РАО «ЕЭС России» и 9 предприятий, связанных с электроэнергетикой. Задача Фонда состояла в том, чтобы  в новых рыночных условиях позаботиться об обеспечении дополнительных социальных гарантий ветеранам отрасли. В настоящее же время деятельность Фонда вышла за рамки отрасли. Сегодня в состав учредителей НПФ электроэнергетики входят 86 предприятий, относящихся как  к энергетике, так и другим отраслям экономики. На 1 октября этого года размер совокупного вклада учредителей Фонда превысил 188 млн. рублей.  

Никто из наших учредителей не имеет решающего голоса, а стало быть не может единолично влиять на деятельность Фонда, все вопросы обсуждаются и решения принимаются коллегиально, что усиливает стабильность нашего Фонда.

Хочу подчеркнуть, что в планы Фонда не входило и не входит замыкаться на электроэнергетике. Мы открыты для сотрудничества со всеми предприятиями независимо от их отраслевой принадлежности. Среди клиентов Фонда не только энергокомпании, но и предприятия полиграфической и лесоперерабатывающей промышленности, военно-промышленного комплекса, машиностроения, транспорта, образовательные, медицинские учреждения, организации сферы услуг. К примеру, уже несколько лет нашими клиентами являются Объединение «Гознак» и его предприятия, ОАО «Владивосток-Авиа», Чувашская автотранспортная компания, ОАО «Тульский завод Арсенал» и многие другие. Мы намерены продолжить свою деятельность на открытом рынке. Это написано и в Стратегии развития НПФ электроэнергетики на 2007-2010 годы, которая была утверждена в марте этого года Правлением ОАО РАО «ЕЭС России». В ближайшей перспективе перед Фондом стоит приоритетная задача активизировать деятельность по привлечению клиентов не только из материнской отрасли, но и из других отраслей экономики. 

Также мне хотелось бы обратить внимание читателей, что наш Фонд занимает второе место среди всех российских НПФ по количеству участников. Это означает, что  более 420 тысяч человек выбрали именно НПФ электроэнергетики, чтобы обеспечить себе благополучие на заслуженном отдыхе. Эта цифра больше других говорит о стабильности и надежности НПФ электроэнергетики. И мы не обманываем ожидания наших клиентов. Уже сейчас в нашем Фонде свыше 45 тысяч пенсионеров ежемесячно получают дополнительную негосударственную пенсию. Пенсия выплачивается без задержек и в среднем составляет более 3 тысяч рублей. Это больше и среднего размера государственной пенсии, и уровня прожиточного минимума.

Сильное конкурентное преимущество нашего Фонда -  развита сеть филиалов. На сегодняшний день у Фонда 27филиалов по всей территорию России от Калининграда до Владивостока.  Это постоянно действующие филиалы, а не офисы продаж, как в других пенсионных фондах. Наши филиалы на месте обслуживают клиентов, выплачивают негосударственные пенсии, мы не бросаем своих клиентов после заключения договора. В этом году для удобства наших нынешних и потенциальных клиентов мы планируем открыть еще 18 филиалов в различных субъектах РФ.

В заключение мне хотелось бы обратиться к нашим клиентам, которые сейчас трудятся в энергокомпаниях. Человек, работающий в Холдинге РАО «ЕЭС», может быть спокоен за свои пенсионные сбережения в нашем Фонде. Даже если его предприятие прекратит работу в существующем виде, а работник будет переведен в другую организацию или сокращен, пенсионные средства, сформированные на его именном пенсионном счете, закрепляются за ним независимо от того, сохранит ли он место в организации, перечислявшей взносы в его пользу, или нет. Стратегия Негосударственного пенсионного обеспечения работников Холдинга РАО «ЕЭС России» предусматривает, что новые организации, создающиеся в ходе реформирования энергетики, заключат договор с НПФ электроэнергетики и будут реализовывать аналогичные пенсионные программы. В том числе в новых структурах будет действовать Паритетный план, при котором работник совместно со своим работодателем будут формировать себе дополнительную негосударственную пенсию.