НАМ РАБОТАТЬ НЕ СКУЧНО
Визитная карточка:
Филиал ОАО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Амурские центральные электрические сети», ранее «Центральные электрические сети» ОАО «Амурэнерго». Он включает в себя Благовещенский, Тамбовский, Ивановский, Константиновский, Белогорский и Ромненский сетевые районы. Также в зону обслуживания входит и город Белогорск. На балансе филиала находятся 82 подстанции разной мощности, 1600 трансформаторных подстанций и почти 8 тысяч километров линий электропередачи.
Павел Степанович Косицын, директор филиала ОАО «Дальневосточная распределительная сетевая компания» «Амурские центральные электрические сети»:
– В энергетике я с 1974 года, хотя по образованию не энергетик. Прошел весь путь: начинал с монтера, затем работал мастером, инженером. С 2001 года являюсь директором предприятия.
Если говорить о техническом состоянии предприятия на тот момент, когда я его принял, нужно упомянуть общее состояние энергетики с середины 90-х годов. А картина была такая, что намечался технический развал, износ оборудования составлял более семидесяти процентов. В последние годы начались значительные вложения в энергетику, и это дает возможность надеяться на лучшее.
Начиная с 2001 года ситуация в «Амурэнерго» стабилизировалась. Люди были расставлены на свои места, техническая и финансовая политика наладилась. Появились значительные инвестиции. Если в 2001 году, когда я пришел, объем капитального ремонта на нашем предприятии составлял 36 миллионов рублей, то в прошлом году - 84 миллиона. Инвестиций в прошлом году было 76 миллионов рублей. Все это позволило провести большие реконструкционные работы. Так, например, в 2003 году мы приняли муниципальные сети села Ивановка. За многие предыдущие годы в них не было вложено ни копейки. Мы сразу же заказали проект долгосрочного развития. Общая сумма реконструкции составляет 125 миллионов рублей, и в прошлом году мы уже освоили восемнадцать миллионов. Главное, мы заменяем провод на самонесущий изолирующий провод. В чем его преимущество – ему не страшны такие явления, как ветер и гололед, а также исключается возможность хищения, что сейчас очень важно. Использование самонесущего изолирующего провода считается дорогостоящим. Но экономия при его дальнейшей эксплуатации составляет восемьдесят процентов.
В прошлом году также была проведена реконструкция подстанции «Благовещенской» с применением нового оборудования, и ввели в работу вторую линию ВЛ-220 «Амурская – Благовещенская». Теперь Благовещенск «сидит» на двух линиях, и это очень хорошо. Обе линии в работе, если отключается одна линия, вторая берет нагрузку. Если в прошлые годы у нас были отключения во время пожаров, то сейчас это исключено. Потребители сейчас получают свет непрерывно. И наша задача – поставлять не просто электроэнергию, а качественную электроэнергию. В настоящее время сети приводятся в надлежащее состояние, планируется дальнейшая реконструкция.
На нашем предприятии работают несколько сотен человек. Более сорока рабочих имеют высшее образование. В последнее время отбор кадров стал более тщательным. И следует отметить, что рабочие предприятия стали более ответственно относиться к своей работе. Молодых специалистов мы «ведем» с института: они приходят на практику, некоторые остаются. Но энергетика – это такая сфера, где существуют жесткие правила. И любое нарушение здесь неприемлемо. Энергетик, как сапер, ошибается лишь один раз. Главное здесь – уметь быстро принять правильное решение. Быть в каком-то роде «Железным Феликсом».
Особенность этого большого коллектива в том, что более половины персонала находятся в самом расцвете сил: от 30 до 50 лет. А значит, сочетают в себе и опыт работы, и молодой задор. Поэтому находят в себе силы учиться: только за прошлый год почти половина служащих повысили уровень своей квалификации в различных учебных центрах. К тому же тридцать работников обучаются в высших и средне-специальных заведениях по заочной форме обучения. Но и отдыхать не забывают, и приучать молодежь, которой в коллективе немало, к добрым традициям.
А главная традиция здесь: работать нескучно. Постоянно проводятся конкурсы профессионального мастерства среди водителей, электромонтеров и слесарей. Установка на спортивный интерес к работе.
А развивают и поддерживают этот интерес различными спортивными соревнованиями, в том числе и спартакиадами акционерного общества.
Вообще коллектив этот легок на подъем: выехать с коллегами в выходные на турбазу не проблема. Желающих хоть отбавляй. Во время обеда сыграть в волейбол в спортзале – гордости предприятия – легко! Пусть даже в ущерб не менее замечательной столовой, которая заслуживает отдельного разговора.
Ведь что мы привыкли видеть в обычной столовой? Скучный стол раздачи, шатающиеся столики, к которым присаживаться надо очень аккуратно, и неизменный фикус в кадке в углу. В лучшем случае, бумажные цветы на столах.
Ничего подобного вы в столовой «Амурских центральных электрических сетей» не найдете. Вместо этого уютные столики, как в каком-нибудь кафе. На столах салфеточки в подставке: на них не экономят.
Еда, по отзывам сотрудников предприятия, как домашняя. И обед здесь можно найти на любое состояние кошелька. К тому же повара в столовой работают не первый год и большинство коллектива знают по имени-отчеству. А те в свою очередь часто заказывают поварам что-нибудь на свой вкус: «А что это у вас давно соляночки не было?». Но, как говорит завпроизводством столовой Наталья Михайловна Крапивина, работать по заказу намного легче.
– Иной раз думаешь, что бы такого приготовить, и подешевле, и повкусней. А просьбы сотрудников очень выручают. Мы были бы только рады, если бы они почаще заказы делали. Стараемся ведь для них. Но и от рабочих получаем любую помощь, какая потребуется: где-то наладить что-то надо, починить. Недавно был сделан ремонт: закупили новые столы и стулья, в планах заменить стол раздачи и установить кондиционеры. Так что летом в нашей столовой жарко не будет.
Хотя особое настроение появляется, как только входишь в столовую. И все благодаря настоящим картинам на стенах столовой. С одной стороны свежесть березовой рощи, с другой – зимний лес и избушка вдалеке. Все это – дело рук Натальи Каргиной, исполнителя художественных работ.
– Обычная моя работа – делать надписи на опорах, хотя и там, конечно, стараешься, чтобы буковка к буковке. Но здесь душа радуется и хочется, чтобы картины эти радовали и души других.
Душа и вправду радуется. Недаром в этой столовой принято отмечать юбилеи и даже, были случаи, свадьбы.
Вот так и получается, что энергетики – это не только поставщики света и тепла, это люди многих талантов, и скучать они просто не могут.
ххх
Косицын Павел Степанович – директор «Амурских центральных электрических сетей».
Родился в 1952 году в Амурской области.
Окончил Хабаровский политехнический институт.
Работал электромонтером «Северных электрических сетей» ОАО «Амурэнерго», инженером-технологом Механического завода, начальником Зейского сетевого района, главным инженером «Северных электрических сетей», директором «Центральных электрических сетей».
Анна Смирнова.
